在逆战活动主题中，强化团队成员之间的承诺和信守诺言可以采取下面内容几种方法：

1、设定明确的目标和期望：为每个团队成员设定具体、可衡量的目标，并让他们明白自己的任务和职责。

2、建立信赖机制：通过公正公正的分配任务，以及及时有效的沟通，建立团队成员间的信赖。

3、定期检查进度：定期对团队成员的职业进度进行检查，了解他们是否按照规划完成任务，同时也要听取他们的意见和提议。

4、鼓励真诚和透明：鼓励团队成员真诚地报告职业中的难题和困难，以及他们的进展，从而增强他们的职责感和诚信度。

5、提供反馈和奖励：对表现杰出的团队成员给予表扬和奖励，以此来激励他们更好地履行承诺和信守诺言。

6、促进团队协作：通过各种团队活动主题和挑战，让团队成员更好地领会和尊重彼此，从而进步他们的协作能力和承诺感。